"

千亿体育app-千亿体育手机APP是数字游戏标准的倡导者和技术的积极推动者,千亿体育app-千亿体育手机APP为客户提供互动交流的投注服务一星期7日一日24小时,千亿体育app-千亿体育手机APP并有免费试玩的机会,24小不打烊随时准备为您服务!

          
          

                      "
                      020-38859025
                      菜单
                      人才理念
                      Talent concept
                      人才千亿体育app-千亿体育手机APP,企业发展的永动轮
                      企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。天科视具备创新精神和超越精神的人才为企业发展的根本,并为员工营造一个公平、和谐、愉快和健康的工作环境。多年来,天科不断网罗行业精英,人力资本优势突出,通过建立行之有效的知识管理体系和人才激励机制千亿体育app-千亿体育手机APP,市场千亿体育app-千亿体育手机APP、技术及服务队伍展现出锐意进取、团结合作的精神和实力,企业有了可持续发展的强大推动力千亿体育app-千亿体育手机APP。
                      一千亿体育app-千亿体育手机APP、选人: 实施人事回避制度,人员录用必须经人力资源部及用人部门双方考核,共同通过,完全杜绝企业“任人唯亲”的现象。

                      二、用人: (1)人才观念:赛马不相马千亿体育app-千亿体育手机APP千亿体育app-千亿体育手机APP。工作团队的领导实行竞争上岗千亿体育app-千亿体育手机APP、业绩考核、能力定级和公平竞选的选举和评定千亿体育app-千亿体育手机APP,机会面前人人平等,只要员工肯付出千亿体育app-千亿体育手机APP、肯争取、前途就在自己手中千亿体育app-千亿体育手机APP。

                      (2)用人原则:德才兼备千亿体育app-千亿体育手机APP。我们相信“有德有才是正品、有德无才是次品、无德无才是赝品”的量人标准,员工的品质与个人修养,我们始终放在第一位。能者上、平者让、庸者下的末位淘汰制,充分发挥广大员工的主观能动性千亿体育app-千亿体育手机APP,要求全体员工树立起在其位、谋其事、尽其责的岗位规范和职业操守千亿体育app-千亿体育手机APP,对“名不符实”的员工实行教育、培训,仍无法胜任者,将处以降职并降薪。

                      三、育人: (1) 企业精神:诚实、敬业、学习、创新。

                      (2)学习观念:构建学习型的团队千亿体育app-千亿体育手机APP千亿体育app-千亿体育手机APP。设置不同内容的培训课程千亿体育app-千亿体育手机APP,通过形式多样的课堂培训,努力提高员工的业务能力的综合技能千亿体育app-千亿体育手机APP,根据各部门不同的培训需求千亿体育app-千亿体育手机APP千亿体育app-千亿体育手机APP,制定相应培训计划,使员工对企业的认同,并能胜任其岗位,融入公司的企业文化。

                      关注微信公众号

                      Copyright ? 2010 tanke.com.cn All rights reserved. power by www.vancheer.com 粤ICP备12006000号
                      千亿体育app-千亿体育手机APP